為進(jìn)一步落實(shí)《公司2019-2023年專業(yè)技能人才培養(yǎng)計(jì)劃》，檢驗(yàn)一年來專業(yè)技能人才培養(yǎng)的實(shí)施效果，貴溪分公司組織開展專業(yè)技能人才培養(yǎng)考試，通過理論考試＋實(shí)操答辯的形式進(jìn)行，各駐外項(xiàng)目部同步進(jìn)行。
貴溪分公司專業(yè)技能人才面向6個(gè)部門的青年員工大力開展培養(yǎng)工作，涉及機(jī)、爐、電、熱、脫硫脫硝、起重、金相7個(gè)專業(yè)，24個(gè)培養(yǎng)工種。年初簽訂52份導(dǎo)師帶徒合同，根據(jù)培養(yǎng)工種制定相對(duì)應(yīng)的課程計(jì)劃表，要求一月一筆記、一考問，一季一心得、一考試。利用全年等級(jí)檢修，大力開展“以項(xiàng)目帶培訓(xùn)”的實(shí)操學(xué)習(xí)，通過在等級(jí)檢修現(xiàn)場帶點(diǎn)作業(yè)，不斷提升專業(yè)技能水平。
通過考試，能夠讓各位導(dǎo)師了解徒弟專業(yè)學(xué)習(xí)的弱項(xiàng)，為后期培養(yǎng)計(jì)劃提供參考依據(jù)。下一步工作中，貴溪分公司將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度，不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)，在實(shí)踐中磨煉實(shí)操技能水平，在檢驗(yàn)中總結(jié)提升，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
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